מנגישה הייטק
לארגונים בצמיחה

להכניס הייטק לארגון שלך ולהרוויח אנרגיה וזמן -
בצעדים פשוטים. זה אפילו כיף.

ארגון בצמיחה דורש משאבים. המשאבים הכי יקרים הם אנרגיה וזמן. לעיתים זה יכול להיות פשוט.

בהבניית תהליכי עבודה פשוטים ויעילים והכנסת טכנולוגיה שהיא בול - המשאבים האלו גדלים וכך - מאפשרים לארגון לצמוח.

האתגר הזה - הוא הכיף שלי עשיתי זאת במשך שנים בארגונים גדולים וקטנים) אני נהנית להביא את הניסיון שלי, הגישה האג'ילית ובעיקר את הלב שלי למען עשיית טוב לך ולארגונך. מביאה איתי גישה של הכל אפשרי, ניסיון, אנרגיה של חיוך, הרבה לב, הבנה מהירה של הצרכים שלך, הכלה והדרכה - ממש עד שהאתגר מתורגם ונפתר, בפשטות. 

אני כאן כדי לעזור לך ולארגון שלך להקים ולשדרג את הצורה שבה עובדים - בתוך ומחוץ לארגון.
לייצר תשתית שתאפשר לארגון שלך לצמוח ולעובדים שלו - להרוויח זמן ואנרגיה ולהתפנות לליבת העשייה של הארגון. 


* מה זה ארגון בצמיחה בעצם?

ארגון בצמיחה זה עסק קטן או בינוני שכבר התחיל את דרכו ועכשיו רוצה לקפוץ קדימה. זה יכול להיות ארגון שמספק שירותים לאנשים או לארגונים אחרים, עמותה שרוצה לעשות קצת סדר.

זה יכול להיות גם קהילה מתפתחת, שרוצה להתחיל תהליך מונטיזציה או פשוט לגדול נכון. 

צמיחה זה פשוט סטייט אוף מיינד..

 

הטמעת טכנולוגיה

בחינה והתאמת טכנולוגיות רלוונטיות לארגון. איפיון, בנייה והטמעת מערכות שונות (מאנדיי, דיוור ועוד) לניהול הלקוחות והקשר מולם. כי יש שפע בעולם הזה, קצת חבל לא להשתמש בו. התרגום בין השפות - עלי.

 

דאטה ואוטומציות

ניתוח, סידור והבניית נתונים, אנליטיקות. הכנסת גישת קבלת החלטות מבוססות דאטה. בניית אוטומציות לייעול תהליכים. כי מאחורי נתונים יש אנשים, כסף ושליטה. רלוונטי לארגון שלך?

 

מוצרים דיגיטליים

פיתוח מוצרים דיגיטליים חדשים ברמת הרעיון והפרקטיקה - תהליכי אונבורדינג, ערכות וקורסים דיגיטליים ואתרי תדמית. כי איזה תענוג זה להתחדש? כמה אנרגיה יש ביצירה? אני אוהבת - ואתם?

 

ייעוץ אסטרטגי עסקי

דיוק תהליכי עבודה, מסרים, דפי נחיתה ואתרים בראייה עסקית שיווקית. מהייעוץ ועד לעבודה בפועל - ניהול פרוייקטים ואופרציה. לפעמים מוח מבחוץ, חד כזה - עושה את ההבדל. עם עין נוספת ועוד לב - חגיגה.

נעים מאוד - ליבת.
בכל תקופה בחיי ''הדביקו'' לי שם קצת אחר - ליבת העשייה, ליבת המודיעין, ליבת החינוך, ליבת המערכת ועוד..
הבנתם (אגב לא אני בחרתי את השם, אני רק נהנית מהלימונדה שלו).
כך או כך תמיד הייתי שם, במה שעשיתי ובמקומות שהייתי -
עם כל הלב - כי ככה אני אוהבת לחיות. וככה אני גם אוהבת לעבוד.
עובדת עם ארגונים שאליהם אני מתחברת בפן הערכי והאנושי ונהנית מהשגת תוצאות מהירות והבאת ערך לארגונים אלו.

מה אני עושה - ניסיון וכל זה..

בעלת 10 שנות ניסיון רוחבי מעולמות הטק - איפיון, בנייה והטמעה של מערכות שונות בקרב גופים גדולים במשק, ניהול פרוייקטים בחברות טכנולוגיות וקהילות ובניית מוצרים דיגיטליים כמנהלת מוצר בסטרטאפים ובעסקים המספקים שירותים.

מביאה איתי את הגישה האג'ילית - התאמה מהירה לנסיבות משתנות ואת זאת אני עושה בזכות למידה מהירה, שאילת שאלות מדוייקות, התמקדות בעיקר ובזכות הניסיון בהטמעת תהליכים ושיטות בארגונים מהמגזר הציבורי והפרטי.
בוגרת 8200, בעלת תואר ראשון בפסיכולוגיה ותואר שני בניהול מאוניברסיטת בן גוריון, תעודת ניתוח מערכות מידע, קורסי שיווק בעולם משתנה, לימודי פסיכולוגיה חיובית ו-NLP כל אלו עוזרים לי להביא את הקשר שבין השפה האנושית לשפה העסקית טכנולוגית.

רוצה לשמוע עוד?

"עושים סדר בעניינים"

בחינה וייעול שיטות עבודה, סידור תשתיות טכנולוגיות ונתונים בארגון - מסדרים אקסלים, מערכות לא פיקס ועוד

מעניין, אני רוצה לקרוא עוד

"להתחדש זה לגדול"

הכנסת תהליכים חדשים והטמעת טכנולוגיות דנדשות בארגון - CRM, מערכות דיוור, ממשקים דיגיטליים ועוד

מעניין, אני רוצה לקרוא עוד

"להתייעץ בכיף"

להבין יחד מה עוד אפשר לעשות בארגון כדי להקפיץ אותו קדימה - החל משיחת ייעוץ אחת ועד ללדעת בדיוק מה הלאה

מעניין, אני רוצה לקרוא עוד

מה זה אומר גישה אג'ילית ואיך מטמיעים אותה בארגון בצמיחה

1 דקות קריאה

להבין מה עושים נכון בהייטק כדי להצליח לדבר את השפה הזאת בארגון שלי

להמשך קריאה  

כולם מדברים על אונבורדינג

1 דקות קריאה

לקוח פוטנציאלי או חבר קהילה חדש כבר יצרו קשר עם הארגון שלך? הנה כמה דרכים ליצור רושם ראשוני בתהליך אונבורדינג

להמשך קריאה  

חשיבות הטכנולוגיה בעסק בצמיחה

1 דקות קריאה

לשם מה כדאי להכניס טכנולוגיה בארגון בצמיחה - 4 סיבות

להמשך קריאה  

מערכת שעובדת בשבילך ולא ההיפך

1 דקות קריאה

על מערכות CRM, ניהול לידים, לקוחות, אופרציה בארגון במקום אחד

להמשך קריאה  
*
*
*